|
Как создать профсоюзную организацию Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30), Законом № 1-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 2) и Трудовым кодексом РФ (гл. 58). Каждый, осуществляющий профессиональную деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. На создание профсоюза и на вступление в профсоюз не требуется предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления и работодателей.
Первичная организация – начальное звено профсоюза. Она создается в учреждении, организации из числа сотрудников и по их инициативе. Члены профсоюза представляют и защищают интересы всех работников организации, ведут переговоры с руководством при проведении процедуры по заключению коллективного договора, принимают участие в решении трудовых споров и т.д. Права, обязанности, ответственность и особенности создания первичной профсоюзной организации установлены федеральным законодательством. Совет Обратитесь за помощью в Калужскую областную профсоюзную Пошаговая инструкция по созданию первичной организации Профсоюза Шаг №1
Шаг № 2
Шаг № 3
Шаг № 4
Шаг № 5
Шаг № 6
Шаг № 7
Шаг № 8
Шаг № 9
Шаг № 10
|
организацию Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения. Вам объяснят, как провести учредительное собрание, снабдят методическими рекомендациями и образцами необходимых документов, примут участие в собрании, ответят на вопросы, расскажут о профсоюзной организации и окажут необходимую поддержку.
Найдите единомышленников и создайте инициативную группу – не менее пяти сотрудников вашего предприятия. Членами инициативной группы могут стать сотрудники, планирующие вступить в профсоюз.
Проведите подготовительную агитационную работу – пообщайтесь с большинством сотрудников организации. Сделайте так, чтобы каждый сотрудник узнал про деятельность профсоюза, значение коллективного договора. Выясните их отношение к идее создания первичной профсоюзной организации, соберите и обобщите жалобы и предложения по организации труда. На основании полученной информации от работников вы сможете сделать вывод о необходимости создания «первички».
Назначьте дату и время проведения учредительного собрания. Собрание можно провести как в учреждении, так и на нейтральной территории в нерабочее время. Приглашение разошлите всем сотрудникам, включая руководителей. Приглашая, убеждайте коллег, но не настаивайте на их присутствии. Участие в профсоюзной организации – исключительно добровольное право каждого.
Проведите учредительное собрание в назначенный срок. Работодатель не должен препятствовать вашей работе, но предупредить его, если собрание будет проходить в рабочее время, вы обязаны. 
Предоставьте возможность участникам собрания задать все интересующие их вопросы. Обязательно обсудите статус первичной организации (как юридического лица или членской организации областного отраслевого профсоюза). Закон не требует этого в категоричной форме. Первичные организации, не образовавшие юридическое лицо, передают право ведения их финансовой отчетности в областной профсоюз.
Ознакомьте участников собрания с основными пунктами положения о первичной профсоюзной организации: цели, задачи, права профсоюза, его обязанности по отношению к работникам, порядок взаимодействия с работодателем, механизм вступления в профсоюз и выхода из него, размер членских взносов, регулярность проведения профсоюзных собраний и т.д.
Проведите тайное или отрытое голосование по каждому пункту повестки дня. Итоги собрания отразите в протоколе. В нем укажите дату, время, место проведения собрания, количество участников. Перечислите вопросы, по которым проводилось обсуждение и результаты голосования. К протоколу приложите список всех присутствовавших работников.
Проследите за тем, чтобы каждый желающий вступить в профсоюз, написал заявление о вступлении в профсоюз, заявление об удержании профсоюзного взноса (это заявление должен завизировать руководитель организации).
Проинформируйте руководство организации о создании первичной профсоюзной организации в письменной форме (в двух экземплярах: руководителю и профкому). Сообщите отраслевому профсоюзу о создании вашей организации и передайте все необходимые документы (копии протоколов, списка членов профсоюза и т.д.) для принятия на учет в областной организации Профсоюза.
Если принято решение о регистрации юридического лица, обратитесь в налоговую инспекцию по месту нахождения вашего предприятия в течение месяца с момента создания первичной профсоюзной организации. В обязательно порядке вы должны предоставить подлинники или нотариально заверенные копии положения о первичной профсоюзной организации, протокола учредительного собрания, список участников профсоюза. Полный перечень необходимых документов уточните в органе государственной регистрации.